Heb jij affiniteit met administratieve processen, een groot oplossend vermogen en een goed cijfermatig inzicht? Kom dan werken op deze unieke locatie, in de Geldtelcentrale van Brink’s in Amsterdam!

Jouw verantwoordelijkheden

In onze Geldtelcentrale worden biljetten, geteld, gesorteerd en verpakt. Ook de bijbehorende administratie wordt hier verwerkt. Jij werkt nauw samen met de Supervisor welke de dagelijkse leiding over de Geldtelcentrale heeft. Als Administratieve geldverwerker ben jij degene die de Supervisor onder andere assisteert bij het afsluitproces. Kasverschillen zoek jij op en je past deze aan. Jouw betrokkenheid zorgt ervoor dat aan het einde van de dag de verschillende bankrekeningen correct kunnen worden afgesloten.

De meest voorkomend werkzaamheden zijn: 

  • Het verwerken van afstortingen (Geldmaat en De Nederlandse Bank) 
  • Invoeren en verwerken van valse biljetten
  • Het samenvoegen en totaliseren/natellen van geteld geld per bank 
  • Ervoor zorgen dat alle tellingen dagelijks op de juiste manier worden afgesloten
  • Controle afsluiting van de voorraad
  • Helpen met het uitzoeken van kasverschillen 

Jouw kwaliteiten

  • mbo werk- en denkniveau (niveau 4) 
  • Administratieve werkervaring 
  • Bereid om veel late diensten te draaien 10:30- 19:00 uur
  • Overwerken indien nodig is voor jou geen probleem 
  • Goed kunnen werken met computers en systemen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week of meer

Je bent resultaatgericht en kunt zelfstandig problemen analyseren en oplossen. Doordat je alle processen op de afdeling goed overziet weet je waar problemen zich voordoen en hoe deze op te lossen. Jij bent flexibel, behulpzaam en kan goed onder druk werken, een echte aanpakker.

Ons aanbod

  • Een salaris van minimaal € 2145,- en maximaal € 2515,- bruto per 4 weken (fulltime is 160 uur)
  • Eindejaarsuitkering van 2,01%
  • 8% vakantietoeslag
  • De roosters zijn 4 weken van te voren bekend
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
  • Een reiskostenvergoeding
  • Goede Pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen
  • Korting op ziektekostenverzekering en een sportschoolabonnement 
  • Kaartjes met korting voor attractieparken, musea en theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Jeroen van den Burg

Stuur een email