Wil jij met jouw collega's verantwoordelijk zijn voor alle HR gerelateerde zaken? Ben jij in staat om deze accuraat te verwerken en vraagbaak te worden binnen onze organisatie? En sta je open voor internationale samenwerkingen? Dan is dit de uitdaging die bij jou past!

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR medewerker Back Office maakt je deel uit van het HR team. Je hebt contacten met de directie van Brink's, leveranciers en de regio vestigingen (munttelcentrales) in zowel Nederland als België.

Met jouw kennis en ervaring draag je zorg voor het tijdig, volledig en accuraat verwerken van alle HR gerelateerde administratie, zoals contract administratie, verzuimdossiers, mutaties en subsidiestromen. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van de HRM systemen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het correct opstellen en beschikbaar stellen van management informatie. Het tijdig en volledig informeren van medewerkers, leidinggevende en externen leveranciers behoort ook tot jouw taken.

Als HR medewerker Back Office ben je ook in staat om (delen van) de salarisadministratie te kunnen draaien of in ieder geval de interesse hebben om dit te gaan doen.

Jouw kwaliteiten

  • Een afgeronde mbo opleiding in de richting van HR, sociaal werk of administratief
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met kennis van administratieve (HR) processen
  • Ervaring met salarisadministratie of de opleiding VPS is een pré
  • Je bent accuraat, zelfstandig, sensitief en hebt goed cijfermatig inzicht.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jij bent een zelfstandige proactieve aanpakker, die denkt in oplossingen in plaats van problemen. Details geven jou energie. Je bent een echte teamplayer die makkelijk contacten legt en kan schakelen op elk niveau. Je bent nauwkeurig, betrokken en integer.

Ons aanbod

  • Een salaris passend bij jouw ervaring en opleiding,
  • 8,5% vakantietoeslag
  • Smartphone en laptop
  • Een baan voor 32-40 uur per week
  • 25 vakantiedagen als je fulltime werkt, je hebt de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen
  • Korting op ziektekostenverzekering en een sportschoolabonnement
  • Kaartjes met korting voor attractieparken, musea en theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct!

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct!

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Martijn Schmidt

Stuur een e-mail