Program & Change Manager

Je bent als Program & Change Manager verantwoordelijk voor het projectenportfolio, de aansturing van projectmanagement, het project management office (PMO), testmanagement en de Product Owner. De projecten hebben betrekking op de ontwikkeling en innovatie van de dienstverlening middels (technische) oplossingen, nieuwe producten en processen. Ook kunnen projecten betrekking hebben op het optimaliseren van kwaliteit en interne bedrijfsprocessen. Je draagt zorg voor een gestructureerde samenstelling van het projectenportfolio en ziet er op toe dat projecten en oplossingen binnen de gestelde budgetten en deadlines worden gerealiseerd.

Daarnaast stuur je diverse projectmanagers aan en geef je leiding aan PMO en de Product Owner en het daartoe behorende agile team. Leden kunnen zowel interne als externe medewerkers van Brink’s zijn. Dit zijn er ca. 10-15.

Tot slot ga je nauw samenwerken met verschillende afdelingen zoals HR, Sales, Finance en de operaties, en ook externe partners en klanten.

Voorbeelden van de werkzaamheden zijn:

• Het managen van het projectenportfolio, waarbij je tijdig en kwalitatief kan opleveren van (innovatieve) oplossingen voor klanten, zowel intern als extern.
• Je stimuleert innovatie en product -en dienstontwikkeling in nauwe samenwerking met Business Development, Sales en Operations.
• Je vertaalt groepsdoelstellingen naar (kwaliteits-)beleid op het gebied van solutions in nauwe samenwerking met de aanvragers en sponsoren van projecten. Je identificeert potentiële mogelijkheden en zet deze mogelijkheden om in projectvoorstellen en business cases.
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren en inrichten van een optimale organisatie om de doelstellingen te realiseren. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve organisatiestructuur en inrichting van werkprocessen, en voor een constructief samenwerkingsklimaat.
• Je overlegt met het management over de dienstverlening en je bent hierbij verantwoordelijk voor goede informatie- en communicatiestromen.
• Het ontwerp, de oplevering en implementatie van projecten in de organisatie en overdracht van kennis, kunde en het beheer aan de afdelingen Sales, Operations en IT.
• Je geeft leiding aan de medewerkers en draagt zorg voor een optimale teamsamenstelling. Je motiveert, coacht en creëert een fijne samenwerking en stimuleert persoonlijke ontwikkeling. Je voert diverse gesprekken behorende bij de HR cyclus zoals functionerings-, verzuim, en beoordelingsgesprekken. Je overlegt ook met HR over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de IT & Change Director.

Je bent een geboren people manager die graag projecten en mensen leidt en die het ook leuk vindt om strategisch aan tafel te zitten met zowel het management als met klanten.

Verder vragen wij:

• HBO+ of een Master bedrijfskunde of vergelijkbaar door ervaring.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring en kennis van meerdere bedrijfsprocessen.
• Project management ervaring is een must, waarbij je methodologieën kent zoals agile, scrum, Prince II.
• Commercieel ingesteld, overtuigingskracht en goed kunnen onderhandelen.
• Je bent creatief en in staat om problemen aan te pakken en op te lossen.
• In staat zijn om het managen van een projectenportfolio en ervaring in het kunnen vertalen van innovatie en development naar nieuwe markten, producten en diensten.
• Je werkt voltijds en bent flexibel om af en toe eens te reizen binnen Europa.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 6.362,- en € 9.603,- o.b.v. 40 uur (afhankelijk van werkervaring en opleiding).
• Een bonus van maximum 20% van het jaarsalaris. 
• Netto onkostenvergoeding van € 90 per maand. 
• Een leaseauto.
• 8,5% vakantietoeslag.
• 25 vakantie dagen en de mogelijkheid om erbij te kopen.
• Aantrekkelijke pensioenregeling via BeFrank. 
• Een laptop en telefoon.
• Tot 50 % korting op een sportschool abonnement.
• Korting op diverse culturele uitjes via CultuurWerkt.
• Een mooie nieuwe werkplek in Papendorp Utrecht en de mogelijkheid om thuis te werken (hybride).

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag komen werken bij Brink’s? Solliciteer dan direct via de link rechtsboven in!

PS Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend. Voor vragen hierover kun je contact opnemen met onze recruiter.