Wil jij jezelf verder ontwikkelen als Recruiter bij een internationaal bedrijf? Heb jij affiniteit met social media en arbeidsmarktcommunicatie? Dan heeft Brink’s Nederland dé uitdaging voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Brink's is de grootste dienstverlener in Nederland voor geld- en waardetransport en cashmanagement. Denk hierbij aan slimme kluizen of het vervoeren, tellen en sorteren van geld. Maar onze activiteiten gaan veel verder. We bieden oplossingen voor het hele betalingsverkeer, zoals pinnen en mobiel betalen. Onze klanten zijn financiële instellingen, detailhandel, grote retailers, horeca maar ook gemeenten en vervoersbedrijven.

In de rol van Recruiter kom je te werken in het HR team van Nederland en België. Jij gaat de Nederlandse vacatures beheren en bent het directe aanspreekpunt voor alle Hiring Managers, bureau’s en kandidaten.

De meest voorkomende werkzaamheden zijn;

  • Opstellen van wervende vacatureteksten en deze uitzetten op onze careersite en jobboards
  • Het verstrekken van informatie aan potentiële kandidaten
  • Beoordelen van toegestuurde curriculum vitae en schriftelijke sollicitaties 
  • Voeren van telefonische intakegesprekken 
  • Het inzetten van onze social media kanalen t.b.v. de werving en naamsbekend van Brink’s als werkgever
  • Uitzetten en terugkoppelen van assessments
  • Voeren van een volledige administratie, mede d.m.v. een correct gebruik van het ATS systeem
  • Bewaken van het recruitmentproces en bijsturen waar nodig
  • Actief zoeken naar kandidaten binnen eigen of externe netwerken en social media kanalen
  • Deelname in projecten die raakvlakken hebben met Recruitment
  • Opmaken van rapportages 

Jouw kwaliteiten

  • Afgeronde Mbo 4 of Hbo opleiding bij voorkeur richting HR, Communicatie of Marketing
  • Werkervaring bij een uitzendorganisatie als intercedent of als junior corporate recruiter is een pré geen must
  • Ervaring met de inzet van Social media kanalen 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk
  • Je woont op maximaal 50 km afstand van ons hoofdkantoor in Utrecht

Jij bent een ambitieuze zelfstarter die zichzelf graag wil ontwikkelen op het gebied van Recruitment. Communicatief ben je sterk, je pakt gemakkelijk de telefoon, kunt goed netwerken en neemt graag de leiding. Je werkt graag samen met andere collega’s en weet altijd het overzicht te bewaren. Stressbestendig, flexibel en kwaliteitsgericht zijn termen die op jouw zeker van toepassing zijn.

Ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2525- en € 3815,- (o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en werkervaring)
  • 8,5% vakantietoeslag
  • Laptop en telefoon
  • Een goede pensioenvoorziening
  • Mogelijkheden tot thuiswerken
  • Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden door het volgen van trainingen en opleidingen
  • 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op een abonnement op de sportschool en ziektekostenverzekering en kaartjes voor musea /theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Martijn Schmidt