Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol zorg je voor implementaties en toepassingen van de Brink’s Control Frameworks met als doel risico’s in te schatten, te beheersen en toepasselijke wetgeving te respecteren. Je komt terecht in een jong team met boordevol projecten voor de komende jaren. Je rapporteert in deze functie aan onze Compliance Officer voor Nederland en België.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Binnen Brink’s België ben jij verantwoordelijk voor het testen en beheren van, en rapporteren over het SOX Control Framework
  • Je voert Risk & Compliance audits en onderzoeken uit
  • Je beoordeelt en analyseert de risico’s binnen verschillende afdelingen en adviseert bij lopende projecten
  • Samen met de managers van de verschillende afdelingen kijk je naar mogelijke verbeteringen van processen op het vlak van Risk en Compliance
  • Je rolt nieuwe frameworks uit voor ERM en ISAE met behulp van een GRC tool 
  • Binnen onze organisatie adviseer je over risk awareness en voorzie je in de nodige opleidingen

Jouw kwaliteiten

  • in het bezit van een hbo diploma in een juridische of financiële richting of een Risk Management opleiding
  • sterke affiniteit met Wet- en Regelgeving, Risk & Compliance
  • Bij voorkeur 2 tot 4 jaar ervaring binnen een Risk of Auditfunctie
  • Ervaring met de SOX-standaarden is een pré
  • Goede tot uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Frans is gewenst
  • Algemene pc kennis met interesse in het implementeren van bredere IT-tools

Jij bent innovatief, ondernemend en communicatief sterk. Positief ingesteld en gedreven. 

Jouw werkstijl kenmerkt zich door het goed zelfstandig werken in een internationaal team, een snelle leercurve en oog voor detail. 

Ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2800,- en € 4000,- (o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en werkervaring)
  • 8% vakantietoeslag
  • 13de maand 
  • Maandelijkse netto-onkostenvergoeding
  • Maaltijdcheques
  • Laptop en smartphone met onbeperkt abonnement
  • 27 vakantiedagen
  • Goede Pensioenregeling
  • Leuke kortingen bij tal van winkel, hotels en pretparken

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Ellen Masmeijer

+31 629187654 Stuur een email