Applicatie Manager

Zie jij het als een uitdaging om de meest efficiënte technische oplossingen te bedenken op het gebied van applicatiebeheer? Dan heeft Brink’s de baan voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Als Applicatie Manager ben jij degene die ervoor zorgt dat de aan jou toegewezen applicaties draaiende blijven! Vind je dat er verbeteringen zouden moeten plaatsvinden? Heel graag! Het is aan jou om deze te implementeren. Incidenten kunnen bij jou terecht komen en het is jouw taak om deze conform de afspraken te verhelpen. Daarnaast ben je een vraagbaak als het gaat om technische vraagstukken die komen kijken bij wijzigingsverzoeken.

Je bent technisch goed onderlegd en met je specialistische kennis van onder andere databases beheer en berichtenverkeer (via Biztalk) weet jij je weg altijd te vinden. Je stelt technische eisen pakketten op en deze weet je in samenwerking met jouw collega's en (externe) contractpartners te realiseren. Verder ben je altijd op de hoogte van de applicaties die onder jouw verantwoordelijkheid vallen en weet je precies wat de status van incidenten, changes en releases zijn.

Jouw kwaliteiten

  • Een afgeronde hbo opleiding richting ICT 
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (als Programmeur is een pré) 
  • Ervaring met ERP pakketten, waaronder Dynamics AX is een pré
  • Kennis en ervaring met SQL databases en Biztalk
  • Kennis van en ervaring met ITIL processen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Jij bent een aanpakker die goed kan samenwerken en communicatief sterk is. Daarnaast heb je een analytisch- en probleemoplossend vermogen en neem je graag zelf het initiatief. Je kunt prima het overzicht houden doordat je stressbestendig bent. Ook ben je leergierig en volg je de nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied snel op.

Ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2.936,- en maximaal € 4.428,- (o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en werkervaring)
  • 8,5% vakantietoeslag
  • Telefoon, laptop en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Goede pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen
  • Kortingen op verzekeringen, sportschoolabonnement en kaartjes voor musea/theater
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature