Geld- en waardetransporteur

Ben jij in het bezit van je beveiliger diploma en toe aan een nieuwe uitdaging? Kom werken als waardetransporteur bij Brink’s in Eindhoven en ervaar hoe gaaf het is om te rijden in een beveiligde geldwagen!

Jouw verantwoordelijkheden

Als Geld- en Waardetransporteur zorg jij voor het leveren en ophalen van geld (of bijzondere waarden) bij onze klanten op diverse locaties. Dit zijn met name banken, winkels en horecazaken. De ene keer ga je met een collega op pad om samen (voornamelijk) automaten te servicen en schakel je alarmen in- en uit. De andere keer (als je wat langer in dienst bent) wordt je ingezet op het eenmans transport. Je gaat dan alleen op pad en bezoekt uitsluitend onze retailklanten, je serviced daarbij geen automaten. Tijdens je werkzaamheden sta je altijd onder toezicht van onze centrale meldkamer waarmee je direct kan schakelen bij onveilige situaties.

Je dag start met een kop koffie in onze kantine. Even een praatje met je collega's en je kijkt op de routelijst alvast waar je vandaag heen gaat en met wie je op de wagen zit. Nadat de geldwagen geladen is, volg je de routelijst en ga je richting de eerste klant. Sommige klanten hebben een afgesproken tijd. Mocht je wat voor- of achterlopen dan pas je je route aan, zodat je op de afgesproken tijd bij deze klant bent. Als je alle klanten op je routelijst hebt bezocht, rij je terug naar de vestiging. Op de vestiging aangekomen draag je alle waarde en spullen af aan de collega's van de Op & Overslag. Alles wordt hierbij gecontroleerd, ook de benodigdheden die je vanmorgen hebt meegekregen zoals sleutels, portofoon, plofkoffer e.d. Als alles correct is ingeleverd krijg je een eindtijd. Je dag zit erop en je gaat met een tevreden gevoel weer naar huis.

Jouw kwaliteiten

  • Afgeronde mbo 2 opleiding Beveiliging
  • In het bezit van een B-rijbewijs, C rijbewijs is een pluspunt
  • Woonachtig binnen een straal van 50 kilometer vanaf onze vestiging
  • Inzetbaar van maandag t/m zaterdag, zon- en feestdagen ben je vrij
  • Starttijden variëren tussen 06:00 uur en 10:00 uur
  • Overwerken, indien nodig is voor jou geen probleem
  • Je beschikt over eigen vervoer zodat je niet afhankelijk bent van het OV i.v.m. vroege aanvangstijden
  • Je bent niet langer dan 1.90 cm, dit in verband met de hoogte van onze voertuigen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Je bent niet in aanraking geweest met politie en justitie

Het fysiek zware werk is voor jou geen probleem Je kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en je verliest nooit de veiligheid uit het oog. Jij bent collegiaal en klantvriendelijk. Stressbestendig en ziet problemen als een uitdaging die je zelfstandig probeert op te lossen.

Ons aanbod

  • inschaling volgens CAO Particuliere Beveiliging op basis van ervaring
  • Salarisbetaling per 4 weken
  • Contract van 30 tot 38 uur per week
  • De roosters zijn 4 weken van te voren bekend
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een reiskostenvergoeding
  • Goede Pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen
  • Korting op ziektekostenverzekering en een sportschoolabonnement
  • Kaartjes met korting voor attractieparken, musea en theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature