Medewerker Cash & Reconciliation

Wil jij werken voor nationale- en internationale klanten en andere Brink's vestigingen in Europa? Heb jij ervaring met cash management en reconciliation? Dan zoeken we jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Je komt te werken binnen het Payments Operations team van Brink's. Deze functie vraagt ervaring binnen het werken in een internationale omgeving en kennis van betalingsverkeer en reconciliatie processen. Hierbij komen de volgende werkzaamheden kijken:

  • Bewaakt tijdige en juiste uitvoer van betalingen van onze klanten en Brink's zelf
  • Bewaakt tijdige en volledige incasso/ontvangst van wisselgeld transacties
  • Bewaking van reconciliatie en beheer van diverse machines en voorraden
  • Op een betrouwbare wijze verzamelen, opstellen en verzenden van diverse klant-, bank- en managementrapportages
  • Signaleren van afwijkingen op kwaliteit en efficiency
  • Beoordelen van transacties op basis van de Compliance/AML wetgeving
  • Tijdig en juist afhandelen van klantvragen

Jouw kwaliteiten

  • hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar kennis en ervaring in het (inter)nationale betalingsverkeer
  • Specifieke cursussen/trainingen met betrekking tot cash management zijn een pré
  • Goede kennis van en inzicht in risico analyses
  • Goede vaardigheid en kennis van Excel en andere vakgerichte softwareprogramma's
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Jij bent een proactieve aanpakker, die denkt in oplossingen in plaats van problemen. Uitdagingen geven jou energie. Je bent een echte teamplayer die makkelijk contacten legt en kan schakelen op elk niveau. Je bent flexibel, betrokken en integer. Je hebt een hoge mate van integriteit, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Ook ben je analytisch en cijfermatig zeer goed onderlegd. Ook hou je jezelf op de hoogte van algemene ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. 

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de € 2147,- en € 3238,-bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (salaris afhankelijk van werkervaring en opleiding) 
  • 8,5% vakantietoeslag
  • Goede pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen als je fulltime werkt, je hebt de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen
  • Korting op ziektekostenverzekering en een sportschoolabonnement 
  • Kaartjes met korting voor attractieparken, musea en theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature