Medewerker Control Center

Voor de afdeling Security & Risk Management bij Brink's zijn wij op zoek naar een fulltime Medewerker National Control Center in Capelle a/d IJssel. Blijf jij altijd kalm onder druk en heb je geen problemen met ploegendiensten? Dan zoeken we jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Je bent het aanspreekpunt voor je collega's op de weg voor hulpvragen en het moment dat er zich ernstige calamiteiten voordoen. Daarnaast houd je cameratoezicht op een aantal hoog risico panden en volg en begeleid je de waardetransporten met behulp van communicatie en GPS apparatuur. Vanwege deze taken is het National Control Center 24 uur per dag, 7 dagen per week open, inclusief zon- en feestdagen. Er wordt in ploegendiensten gewerkt om op deze tijden het centrum volledig te bezetten. Dit is voor jouw geen probleem.

Jouw kwaliteiten

  • In bezit van het diploma Beveiliger mbo 2 
  • Goede kennis van moderne communicatie- en computerapparatuur
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Bereid bent om in wisseldiensten te werken (dag, avond, nacht en 12-uurs weekenddiensten)
  • Woonachtig binnen een straal van 40 kilometer van Capelle aan den IJssel 

Jij bent een Integere en betrouwbare collega. Veiligheid staat bij jou voorop! Je werkt nauwkeurig en gedisciplineerd en bent in staat je te houden aan procedures en voorschriften. Ook onder druk kun jij goed presteren.

Ons aanbod

  • Een salaris van minimaal €2239,- en maximaal €2612,- bruto per 4 weken exclusief toeslagen (fulltime is 152 uur)
  • Eindejaarsuitkering van 2,01%
  • De roosters zijn 4 weken van te voren bekend
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een reiskostenvergoeding
  • Goede Pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen
  • Korting op ziektekostenverzekering en een sportschoolabonnement 
  • Kaartjes met korting voor attractieparken, musea en theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature