Online Marketeer

Je komt te werken in het Marketing- en Sales team van het Brink's Acceleration Center (BAC). Brink's is de marktleider op het gebied van waardetransport en cashmanagement. Je gaat je richten op de online verkoop van onze betaaloplossingen in Europa. Je werkt zelfstandig en op online gebied ben jij dé specialist. 

In deze uitdagende rol, waarin je alle vrijheid krijgt om de end- to end werkzaamheden op te pakken, weet jij als geen ander hoe verschillende kanalen het beste kunnen worden ingezet. Met jouw expertise weten we ons online te positioneren, campagnes te voeren, leads te genereren en te converteren. 

Je monitort en analyseert de online kanalen zoals social media, websites, advertisement, marketing automatisering en digitale platforms. Jij weet hoe je de beste conversies kunt genereren en hoe de techniek die daarachter zit werkt. Bij het uitzetten van nieuwe campagnes gebruik je de laatste trends op de markt en bedenk je allerlei nieuwe A/B -testen. Daarnaast zorg je voor de beste zoekmachine optimalisatie zodat onze sites beter gevonden worden. 

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige-, marketing- of informatica richting
• Minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in online marketing
• Affiniteit en ervaring met IT
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (bij voorkeur ook de Franse taal) 
• Een commerciële drive
• Kennis en ervaring met Salesforce, SEO, SEA, social media kanalen en CMS systemen
• Kennis en ervaring met marketing automatisering (Salesforce Marketing Cloud is een pré)

Jij bent enthousiast, proactief en hebt een echte hands on mentaliteit. Je bent prima in staat om zelfstandig te werken en vanuit analyses het digitale landschap te optimaliseren. Je bent creatief, stressbestendig en kunt goed plannen en organiseren. Neemt graag het initiatief en komt met verbetervoorstellen. Kortom jij weet online het verschil te maken. 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.315- en € 5.000,- (o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en werkervaring)
• 8,5% vakantietoeslag
• Maandelijkse functietoeslag van € 90,- netto
• Een goede pensioenvoorziening
• 25 vakantiedagen per jaar 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op een abonnement op de sportschool en ziektekostenverzekering en kaartjes voor musea /theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.