Op- en Overslag medewerker

Zorg jij dat onze waardetransporteurs de juiste goederen meekrijgen voor hun ritten? Ben jij nauwkeurig en weet jij de binnenkomende waarden op juistheid te controleren en te verdelen? Dan heeft Brink’s de baan voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Als Op- en Overslag medewerker werk je in een beveiligde omgeving op onze vestiging in Amsterdam. In de ochtend draag jij de goederen over aan de waardetransporteurs en aan het einde van de dag verwerk jij de opgehaalde goederen die je van hen in ontvangst neemt. Dit gaat allemaal via een beveiligd systeem. Overdag ben je voornamelijk bezig om goederen verzendklaar te maken en te verdelen over de verschillende telcentrales voor verdere verwerking. Je bent een aanspreekpunt voor zowel onze telcentrales als voor onze waardetransporteurs en dus een belangrijke schakel in het proces.

 Je bent verantwoordelijk voor de juiste verwerking van in- en uitgaande goederen en zorgt voor een correcte registratie hiervan. Je zet de zendingen klaar met de juiste codes en verwerkt deze in ons registratiesysteem. Onregelmatigheden, vermissingen en afwijkingen in de procedures meld je direct bij de leidinggevende.

Jouw kwaliteiten

  • Administratief inzicht en affiniteit met computers
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • In overleg inzetbaar van maandag t/m zaterdag
  • Werkdagen van minimaal 4 uur per dag
  • Overwerken indien nodig is voor jou geen probleem
  • Je bent niet in aanraking geweest met politie en justitie

Jij bent flexibel en een echte aanpakker. Het fysiek zware werk is voor jou geen probleem. Je kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en goed onder druk werken. Daarnaast werk je graag in een team en ben je heel nauwkeurig. Uiteraard ben je betrouwbaar en integer.

Ons aanbod

  • Een uurloon van € 12,82 bruto per uur
  • Uren in overleg, afhankelijk van de bezetting
  • De roosters zijn 4 weken van te voren bekend
  • Reiskostenvergoeding
  • Gezellige collega's en een fijne werksfeer
  • Aanmelding bij Cultuur Werkt, waar je korting krijgt op kaartjes voor musea en theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature