Op- en Overslag medewerker (oproeper)

Bijzonder werk doen zonder diploma? Dat kan bij Brink’s Hoogeveen. 

Jouw verantwoordelijkheden

Als Op- en Overslag medewerker werk je in een beveiligde omgeving op onze vestiging in Hoogeveen. In de ochtend draag jij de goederen over aan de waardetransporteurs en aan het einde van de dag verwerk jij de opgehaalde goederen die je weer in ontvangst hebt genomen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze geldtelcentrales als voor onze waardetransporteurs en dus een belangrijke schakel in het proces.

 Je bent verantwoordelijk voor de juiste verwerking van in- en uitgaande goederen en zorgt voor een correcte registratie hiervan. Je zet de zendingen klaar met de juiste codes en verwerkt deze in ons registratiesysteem. Ook het sleutelbeheer behoort tot jouw werkzaamheden. Onregelmatigheden, vermissingen en afwijkingen in de procedures meld je direct bij de leidinggevende.

Jouw kwaliteiten

  • Administratief inzicht en affiniteit met computers
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • In overleg inzetbaar van maandag t/m zaterdag
  • Werkdagen van minimaal 4 uur per dag
  • Overwerken indien nodig is voor jou geen probleem
  • Je bent niet in aanraking geweest met politie en justitie

Jij bent een energieke teamplayer die graag de handen uit de mouwen steekt.Het tillen en verplaatsen van soms zware goederen is voor jouw geen probleem. In de piekmomenten weet jij het hoofd koel te houden en blijf je nauwkeurig werken. 

Ons aanbod

  • Een uurloon van € 12,82 bruto per uur
  • Uren in overleg, afhankelijk van de bezetting
  • De roosters zijn 4 weken van te voren bekend
  • Reiskostenvergoeding
  • Gezellige collega's en een fijne werksfeer
  • Aanmelding bij Cultuur Werkt, waar je korting krijgt op kaartjes voor musea en theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature