Project Manager

Wil jij projectmatig werken bij een internationaal bedrijf met groeiambitie? Dan is deze vacature van Project Manager bij Brink’s de baan voor jou

Jouw verantwoordelijkheden

Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor het juist, volledig en tijdig opleveren van projecten, op een planmatige en gestructureerde wijze. Je bent van begin tot eind betrokken bij het project: vanaf het opzetten van de projectorganisatie (zowel mensen als middelen), de aansturing van het project en de uiteindelijke afronding ervan. Je formuleert uitgangspunten en criteria voor de uitvoering van het project en behoudt voor jezelf en anderen overzicht over de toegekende projecten en het project budget. De projectrisico's worden door jou in kaart gebracht en je neemt maatregelen om risico's te beperken. Je coacht en motiveert de 2 projectmedewerkers en ondersteunt je projectteam waar nodig. In jouw projecten werk je veelvuldig samen met klanten, de ontwikkelteams binnen en buiten Brink's en andere stakeholders. Tijdens het project zorg je voor afstemming tussen alle partijen en bewaak je scope en het budget. Naast dit alles is de projectmanager gesprekspartner en aanspreekpunt voor het Managementteam ten aanzien van de projectsturing. Je rapporteert over de voortgang en stelt projectevaluaties op. Kortom de perfecte uitdaging voor een gestructureerde Project Manager!

Jouw kwaliteiten

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met projectmanagement
  • Prince 2 certificeringen zijn een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Jij bent flexibel en klantgericht. Beschikt over een analytisch vermogen en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende afdelingen en het overzicht bewaren. Communicatief sterk en gedreven. 

Ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3780,- en maximaal € 5705,- (o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en werkervaring)
  • 8,5 % vakantietoeslag
  • Telefoon en laptop zodat je ook prima thuis kunt werken
  • Leaseauto
  • Vaste maandelijkse functietoeslag van € 35,- netto
  • 5% target bonus
  • Goede pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen
  • Kortingen op verzekeringen, sportschoolabonnement en kaartjes voor musea/theater
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen


Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Martijn Schmidt

Recruiter
Martijn Schmidt

Solliciteer op deze vacature