Senior Salarisadministrateur

Toe aan een nieuwe uitdaging bij een bedrijf waar je veel vrijheid krijgt, zelfstandig en flexibel kunt werken? Dan is de functie van salarisadministrateur bij Brink's in Utrecht iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

In deze senior rol ben je verantwoordelijk voor het juist en op tijd betaalbaar stellen van de salarissen van onze medewerkers ( >1000) en het inhouden van de fiscale en sociale verplichtingen. Je voert het functioneel beheer van onze software leveranciers voor een optimaal gebruik van het systeem. Denk hierbij aan wetswijzigingen, aanpassing van rekenregels en het uitrollen van functionaliteiten. Daarnaast draai je mee in projectgroepen vanuit je eigen expertise. Je rapporteert aan de financieel manager en werkt nauw samen met andere afdelingen zoals HR, de backoffice en Finance.

Jouw kwaliteiten

  • Een afgeronde hbo opleiding 
  • Minimaal 5 jaar jaar relevante werkervaring
  • In bezit van praktijkdiploma loonadministratie
  • In bezit van Vakopleiding Payroll Services 
  • Kennis van ADP is een pré
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal 

Jij bent dienstverlenend- en servicegericht, altijd bereid om vragen te beantwoorden en collega's te ondersteunen. Zelfstandig werken doe je graag, al vind je het wel fijn om onderdeel uit te maken van het team. Je denkt in oplossingen en gaat problemen dan ook niet uit de weg. Verder heb je een goed cijfermatig inzicht, werk je heel nauwkeurig en ben je een fijne sociale collega.

Ons aanbod

  • Een salaris tussen de € 2935,- en € 4425,- euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Dit is afhankelijk van leeftijd en ervaring
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
  • 8,5% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding (100% OV)
  • Goede pensioenregeling
  • Het volgen van diverse trainingen en cursussen via onze online academy
  • Korting op een sportschoolabonnement, ziektekostenverzekering, theater en musea

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature