Supervisor Geld- en Waardetransport

Beschik jij over zowel een beveiligingsdiploma als over leidinggevende capaciteiten? En kun je deze combineren met administratieve werkzaamheden? Dan is deze rol als Supervisor bij Brink’s Hoogeveen echt iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

In deze leidinggevende functie van Supervisor ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een efficiënte operatie en zorg je er voor dat de dagelijkse operationele werkzaamheden op het geld- en waardetransport adequaat worden uitgevoerd. Je rapporteer aan de vestigingsmanager.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Ervoor zorgen dat de transportmedewerkers in staat zijn hun taken goed uit te voeren
  • Het verzorgen van een gedegen administratie, rapportages en informatievoorziening naar de vestigingsmanager
  • Vanuit je rol zoek je proactief contact met de medewerkers en ben je voor hen het eerste aanspreekpunt
  • Het voeren van diverse gesprekken behorende bij de HR cyclus zoals functionerings-, verzuim-, sanctionerings- en beoordelingsgesprekken
  • In samenwerking met je collega's van HR doe je de ziekteverzuimbegeleiding
  • Je hebt contact met klanten, leveranciers en andere partners op diverse niveaus

Jouw kwaliteiten

  • Afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
  • In bezit van beveiligingsdiploma MBO 2
  • In het bezit van rijbewijs B (Rijbewijs C is een pré)
  • Affiniteit met administratieve processen en kennis van MS Office programma's
  • Beschikt over leidinggevende capaciteiten, dat wil zeggen: kunnen motiveren, inspireren en overtuigen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Jij bent integer, betrouwbaar en hebt affiniteit met veiligheid. Je hebt een flexibele werkhouding, bent enthousiast en heb een positieve instelling. Daarnaast kun je goed prioriteiten stellen en ben je stressbestendig. Je bent klant- en kwaliteitsgericht en durft mensen aan te spreken op hun houding en gedrag.

Ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2935- en € 4425,- (o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van opleiding en werkervaring)
  • 8,5% vakantietoeslag
  • Telefoon van de zaak
  • Bonus van maximaal 5%
  • Een goede pensioenvoorziening
  • Reiskostenvergoeding
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op een abonnement op de sportschool en ziektekostenverzekering en kaartjes voor musea /theater

Al onze nieuwe medewerkers worden voor indiensttreding gescreend. Deze screening bestaat uit een politieonderzoek, een huisbezoek en een kredietwaardigheidscheck. Voor vragen hiervoor kun je contact opnemen met onze recruiter.

Sollicitatieprocedure

Stap1
Solliciteren
Druk op de 'solliciteer direct' button bij de juiste vacature en vul het sollicitatieformulier in. Upload je CV en dien je sollicitatie in.
Stap2
Telefonisch Interview/assessment
Bij passende geschiktheid zal onze recruiter telefonisch contact met je opnemen. Voor sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Stap3
Gesprek(ken)
Er volgen 1 à 2 gesprekken met de betreffende afdelingsmanager, een directe toekomstige collega of een HR adviseur.
Stap4
Aanbod
Je ontvangt een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
Stap5
Screening
Al onze nieuwe medewerkers worden gescreend, dat wil zeggen dat er een politie onderzoek wordt uitgevoerd, een kredietwaardigheidscheck wordt gedaan en je een huisbezoek krijgt.
Stap6
Welkom
Is alles akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij Brink's. We kijken uit naar je komst!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Burg

Recruiter
Jeroen van den Burg

Solliciteer op deze vacature