Roos was management trainee. Twee jaar lang pakte ze grote projecten op binnen de organisatie, om daar zoveel mogelijk van te leren. Als topsporter weet ze hoe het is om jezelf steeds te willen verbeteren. Een mentaliteit die heel goed past binnen Brink’s.
Het was een gekke start, midden in de eerste lockdown. Bij Brink’s was de nodige hectiek door corona en de overname van G4S. Roos: ‘Vanuit huis leerde ik natuurlijk weinig mensen live kennen. Maar gelukkig is mijn team erg hecht en behulpzaam. Met veel videobellen houden we het Brink’s-gevoel overeind. De betrokkenheid onderling is misschien zelfs groter nu. Ook met mijn collega’s in de VS.
Mijn traineeship begon met een medewerker onderzoek voor HR, projectmanagement voor de integratie G4S/Brink’s en inmiddels houd ik me bezig met een softwaresysteem. Als ik nu die Brink’s wagens zie rijden denk ik: ik ben trots dat ik heb mogen bijdragen aan het rebranden daarvan.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.