HR Manager Operations

Als HR Manager Operatie ben je de sparringpartner van de operationeel manager en zorg je ervoor dat onze operatie optimaal wordt ondersteund op HR-gebied. Jij ontwikkelt en implementeert HR-beleid en zorgt ervoor dat het beleid effectief wordt doorgevoerd. Je leidt een team van twee HR Business Partners en twee Recruiters, waarbij je ervoor zorgt dat het HR-team de operationele teams in Nederland de juiste ondersteuning biedt.

Je hebt een belangrijke rol in het opzetten van langere termijn verbeterprojecten die bijdragen aan een gezonde en gemotiveerde organisatie. Je managet ziekteverzuim en werving & selectie en zorgt ervoor dat deze processen soepel verlopen. Daarnaast ontwikkel en implementeer je beleid om een prettig en productief werkklimaat te creëren. Je zet initiatieven op rondom gezondheid en vitaliteit, zoals duurzame inzetbaarheid, en welzijnsprogramma’s, zodat medewerkers zich fysiek en mentaal goed voelen. Om te zorgen voor de juiste aansluiting met de dagelijkse operaties en de teams ben je regelmatig op locatie aanwezig.

Bij Brink’s geloven we in de kracht van een sterke HR-strategie die bijdraagt aan de organisatie. Als HR Manager Operatie beschik jij over ervaring met procesmatig werken en het ontwikkelen van HR-beleid, waarbij je in staat bent om strategische doelstellingen om te zetten in concrete actiepunten en processen effectief te optimaliseren. Je bent daarnaast sterk in het verbinden en motiveren van teams, met het vermogen om zowel binnen je eigen HR-team als met andere operationele afdelingen succesvol samen te werken.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Bereidheid om te reizen tussen onze vestigingen in Nederland
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Deze functie biedt jou de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen Brink’s en een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie. Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring
• Bonusregeling voor extra waardering
• Een leaseauto voor jouw mobiliteit
• 8,5% vakantietoeslag voor jouw welverdiende vrije tijd
• Een uitstekende pensioenregeling voor de toekomst
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal te doen
• Veel ruimte en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Tot 50% korting op een sportschoolabonnement.
• Korting op diverse culturele uitjes via CultuurWerkt.