Test & Release Manager (32-40 uur)

Als Test & Release Manager bij Brink's speel jij een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van onze software. Je ontwikkelt en implementeert een gedegen test- en releasestrategie en richt een robuust testproces in. Dit doe je door zelf te testen, maar vooral ook door het inrichten van een testproces met leveranciers en eindgebruikers. 

Daarnaast beheer je een gecontroleerde releasestrategie en zorg je voor heldere communicatie met alle stakeholders, zowel binnen als buiten Brink's. Met jouw ervaring durf je knopen door te hakken om een release wel of niet door te laten gaan. Je hebt een stevige basis in projectmanagement en stakeholdermanagement, waarbij je snel kunt inspelen op de wensen van alle betrokkenen. In deze rol ben je meewerkend voorman en geef je sturing aan 1 collega tester en andere medewerkers die testen binnen projecten.  

• Opstellen en implementeren van een gecontroleerde test- en releasestrategie;
• Inrichten en onderhouden van een testketen en het test- en acceptatieproces van zowel eigen ontwikkeling als voor de opleveringen door leveranciers;
• Effectief samenwerken met leveranciers en eindgebruikers;
• Het voortouw nemen in het optimaliseren van testprocessen.

Je ben een Medior of Senior Tester met Teamlead ervaring die graag de volgende stap wil zetten. Met een oplossingsgerichte houding en bewezen vaardigheden til jij het team en onze processen naar een hoger niveau. Je luistert, analyseert en hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie en bij de eindgebruikers. 

Verder herken jij je in:  

• Ervaring met projectmanagement en het vermogen om stakeholders goed te managen en besluitvaardig te zijn bij releases;
• Kennis van testprocessen en software release management; ervaring met testautomatisering is een pré;
• Je communiceert gemakkelijk met zowel interne als externe klanten en zorgt voor heldere en effectieve communicatie. 

Deze functie biedt de kans om jezelf binnen Brink's en in de rol verder te ontwikkelen. Een mooie nieuwe werkplek op ons hoofdkantoor in Utrecht Papendorp. Wij bieden een informele werkcultuur met een gezonde balans tussen werk en privé. Je kan in deze functie deels vanuit huis werken. Daarnaast zijn er volop kansen en uitdagingen waarbij je verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt om echt het verschil te maken.  

Verder bieden we:

• Een bruto maandsalaris in schaal N, met €5.336,50 als gemiddelde salarisindicatie voor medewerkers met een gemiddeld ervaringsniveau (gebaseerd op 40 uur).
• Een target bonus van 2,5%
• 8,5% vakantietoeslag.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om erbij te kopen.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij BeFrank.
• Een laptop en telefoon.
• Een mooie nieuwe werkplek in Papendorp Utrecht en de mogelijkheid om deels thuis te werken (hybride).
• Veel ruimte en kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Tot 50% korting op een sportschool abonnement.
• Korting op diverse culturele uitjes via CultuurWerkt.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct. Ben je nieuwsgierig en wil je meer informatie ontvangen over de vacature? Neem dan contact met ons op. App, bel of mail met Quirijn | Corporate Recruiter. 

NB: Gezien onze dienstverlening worden alle medewerkers gescreend. Mocht je hier vragen over hebben, leg deze dan gerust neer bij Quirijn.